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SUMMARY:Aggiornamento Dirigenti
DESCRIPTION:Il corso ha una durata di 6h\nLeggi il programma\nDurata del Corso: 6 ore.\nSecondo l’art. 37 del D.lgs. 81/08 ( https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/studi-e-statistiche/Documents/Testo%20Unico%20sulla%20Salute%20e%20Sicurezza%20sul%20Lavoro/Testo-Unico-81-08-Edizione-Giugno%202016.pdf ), i Dirigenti devono ricevere una specifica formazione sulla sicurezza secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011\nProgramma del corso di sicurezza dirigenti\nModulo 1 – Giuridico/Normativo\n\nSistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\nOrgani di vigilanza e procedure ispettive\nSoggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa\nDelega di funzioni\nLa responsabilità civile e penale\n“responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.231/01 e s.m.i.\nIl sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.lgs. n. 758/94\nSistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia\n\nModulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza\n\nModelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro\nGestione della documentazione tecnico amministrativa\nObblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione\nOrganizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze\nModalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08\nIl ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione\n\nModulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi\n\nCriteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi (DVR)\nIl rischio da stress lavoro correlato\nIl rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale\nIl rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori di appalto\nLe misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio\nLe considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti\nDispositivi di protezione individuale\nSorveglianza sanitaria\n\nModulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori\n\nCompetenze relazionali e consapevolezza del ruolo\nImportanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale\nTecniche di comunicazione\nLavoro di gruppo e gestione dei conflitti\nConsultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\nNatura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n
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