Formazione
RSPP - Datore di lavoro
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura indispensabile e obbligatoria secondo quanto previsto dal D.lgs. 81/08.
Secondo il D.lgs. 81/2008,il Datore di Lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per garantire la tutela della salute dei lavoratori durante le attività svolte sui luoghi di lavoro.
La nomina del RSPP può ricadere su un professionista esterno, in alcuni casi sul Datore di Lavoro stesso o un lavoratore interno all’azienda, purché in possesso delle competenze previste dal D.lgs. 81/08 e in grado di assumersi ogni responsabilità per garantire la sicurezza dei lavoratori.
La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve possedere una formazione specifica e costantemente aggiornata.
Durata
Il monte ore della formazione è individuato in base al livello di rischio di appartenenza dell’azienda.
- Rischio Basso: 16 h
- Rischio Medio: 32 h
- Rischio Alto: 48 h
Validità
Validità: 5 anni
Destinatari
Il corso è rivolto a RSPP-Datori di Lavoro
Sanzioni
In assenza di un RSPP c’è rischio di incorrere in sanzioni fra i 2.740 € e i 7.014 €, l‘arresto dai 3 ai 6 mesi e la chiusura immediata dell’attività.
Programma
Corso di formazione RSPP-Datore di Lavoro
La durata del corso di Formazione RSPP-Datore di Lavoro dipende dal livello di rischio di appartenenza dell’azienda.
Il corso ha una durata di 16h
⚙ Modulo Normativo – Giuridico
- sistema Legislativo
- la Delega di funzioni
- soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
- la responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
- vigilanza e sanzioni
- sistema pubblico di prevenzione
- sistemi di qualificazione delle imprese
- fondi interprofessionali
⚙ Modulo Gestionale
- incidenti e infortuni mancati
- valutazione dei rischi
- DVR e DUVRI
- modelli di organizzazione e gestione
- privacy
- gestione emergenze
⚙ Modulo Relazionale
- l’informazione, la formazione e l’addestramento
- comunicazione
- RLS: nomina ed elezioni
- consultazione e partecipazione del RLS
⚙ Modulo Tecnico
- misure tecniche, organizzative e procedurali
- dispositivi di Protezione Individuali
- sorveglianza sanitaria
- stress lavoro-correlato
- approfondimento relativo ai rischi specifici presenti nei settori a rischio basso (uffici e servizi, commercio, artigianato, turismo)
⚙ Test di verifica dell’apprendimento
Il corso ha una durata di 32h
⚙ Modulo Normativo – Giuridico
- sistema Legislativo
- la Delega di funzioni
- soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
- la responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
- vigilanza e sanzioni
- sistema pubblico di prevenzione
- sistemi di qualificazione delle imprese
- fondi interprofessionali
⚙ Modulo Gestionale
- incidenti e infortuni mancati
- particolari categorie di lavoro
- valutazione dei rischi
- DVR e DUVRI
- modelli di organizzazione e gestione
- privacy
- gestione emergenze
⚙ Modulo Relazionale
- organizzazione della sicurezza
- servizio di Prevenzione e Protezione
- l’informazione, la formazione e l’addestramento
- comunicazione
- relazione tra i soggetti
- RLS: nomina ed elezioni
- consultazione e partecipazione del RLS
⚙ Modulo Tecnico
- misure tecniche, organizzative e procedurali
- dispositivi di Protezione Individuali
- sorveglianza sanitaria
- stress lavoro-correlato
- approfondimento relativo ai rischi specifici presenti nei settori a rischio medio (agricoltura, pesca, trasporti, magazzinaggio, logistica, pubblica amministrazione, istruzione)
⚙ Test di verifica dell’apprendimento
Il corso ha una durata di 48h
⚙ Modulo Normativo – Giuridico
- sistema Legislativo
- la Delega di funzioni
- soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
- la responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
- vigilanza e sanzioni
- sistema pubblico di prevenzione
- sistemi di qualificazione delle imprese
- fondi interprofessionali
⚙ Modulo Gestionale
- incidenti e infortuni mancati
- particolari categorie di lavoro
- valutazione dei rischi
- DVR e DUVRI
- modelli di organizzazione e gestione
- privacy
- gestione emergenze
⚙ Modulo Relazionale
- organizzazione della sicurezza
- servizio di Prevenzione e Protezione
- l’informazione, la formazione e l’addestramento
- comunicazione
- relazione tra i soggetti
- RLS: nomina ed elezioni
- consultazione e partecipazione del RLS
⚙ Modulo Tecnico
- misure tecniche, organizzative e procedurali
- dispositivi di Protezione Individuali
- sorveglianza sanitaria
- stress lavoro-correlato
- negoziazione e gestione delle relazioni sindacali: USP, enti pubblici, ente proprietario, fornitori, aziende
- costituzione di reti e protocolli d’intesa sulla sicurezza
- comunicazione nelle organizzazioni: gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- valutazione dei rischi e predisposizione dei piani d’informazione e formazione in azienda
- fonti informative su salute e sicurezza del lavoro, metodologie per la corretta informazione in azienda
- valutazione del rischio come processo di pianificazione della prevenzione
- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi, elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
⚙ Test di verifica dell’apprendimento
Corso di aggiornamento Formazione Rspp-Datore di Lavoro
Il Datore di Lavoro che ricopre il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve aggiornare la formazione con cadenza quinquennale.
Durata
Il monte ore dell’aggiornamento dipende dal livello di rischio di appartenenza dell’azienda.
- Rischio Basso: 6 h
- Rischio Medio: 10 h
- Rischio Alto: 14 h
Validità
Validità: 5 anni
Programma
corso di aggiornamento formazione RSPP-Datore di Lavoro
La durata del corso di Aggiornamento RSPP-Datore di Lavoro dipende dal livello di rischio di appartenenza dell’azienda.
Il corso ha una durata di 6h
- Novità normativa e circolari
- Nozioni tecnico organizzative e giuridiche
- Fonti di rischio
- Tecniche comunicative
- Test di verifica dell’apprendimento
Il corso ha una durata di 10h
- Le significative evoluzioni e innovazioni, le applicazioni pratiche e/o gli approfondimenti nei seguenti ambiti:
- approfondimenti tecnico – organizzativi e giuridico – normativi
- Sistemi di gestione e processi organizzativi
- Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico
- Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Formazione e informazione
- Macchine e attrezzature
- Movimentazione manuale dei carichi
- Rischio chimico
- Incidenti e infortuni mancati
- DVR DUVRI
- Gestione emergenze
- Sorveglianza sanitaria
- La comunicazione
- Test di verifica dell’apprendimento
Il corso ha una durata di 14h
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La Responsabilità Amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001)
- Il Sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008, compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese
- Il sistema di qualificazione delle Imprese
- Gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI)
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
- Individuazione e valutazione dei rischi
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il Rischio Stress lavoro-correlato
- Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I DPI (dispositivi di protezione individuale)
- La sorveglianza sanitaria
- Formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Test di verifica dell’apprendimento
Prossime date
Corso di formazione RSPP-DL rischio basso
Corso di formazione RSPP-DL rischio medio
Corso di aggiornamento formazione RSPP-DL rischio medio
Corso di aggiornamento formazione RSPP-DL rischio alto
Corso di formazione RSPP-DL rischio basso
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