La selezione del personale

Gestisci tutte le fasi del processo di selezione

Il corso fornisce la formazione utile per le tecniche di selezione del personale per chi si occupa di selezione e si trova di fronte al difficile compito di individuare, sulla base di informazioni estremamente limitate, i candidati più adatti a garantire il successo nella posizione aperta.

Il percorso prevede l’acquisizione di tecniche e strumenti in grado di semplificare questo complesso compito, individuando importanti informazioni in termini di personalità, comportamenti, interessi e abilità cognitive per gestire con efficacia il processo dalla stesura della job description all’inserimento del candidato prescelto in azienda.

A chi è rivolto

HR Manager, Training & Development Manager, HRBP

Durata

Da 12 a 40 ore circa. 

La durata del percorso viene stabilita sulla base delle necessità aziendali che emergono in fase di analisi delle competenze e degli obiettivi finali che si intendono raggiungere.

Si consiglia di svolgere le ore con incontri settimanali di 4h 

Programma

  1. Organizzazione delle attività di selezione del personale
  2. Principi e criteri per la selezione del personale
  3. L’analisi e la descrizione delle posizioni
  4. La fase di Reclutamento
  5. Il processo di Selezione: iter e panoramica completa
  6. Assessment nella selezione: ProfileXT
  7. L’intervista di selezione
  8. Dalle sensazioni ai fatti reali
  9. Vantaggi del profilo definito

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Agevolazioni e finanziamenti

  • Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla formazione (retribuzione lorda più oneri) per un massimo di 250 ore a lavoratore.
RICHIEDI INFORMAZIONI

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