Leadership

Vedere i problemi e trovare soluzioni

Per essere a capo di un progetto, una business unit o un’azienda è fondamentale saper padroneggiare competenze tecniche e trasversali di hard & soft skills. La leadership è una competenza importante per aumentare le performance dei collaboratori e raggiungere gli obiettivi aziendali.

Il corso fornisce gli strumenti utili per prendere consapevolezza del proprio stile di leadership, acquisire capacità relazionali e comunicative, gestione e coordinamento delle risorse e del tempo.

A chi è rivolto

Titolari d’azienda, Responsabili, Manager.

Durata

Da 16 a 24 ore circa. 

La durata del percorso viene stabilita sulla base delle necessità aziendali che emergono in fase di analisi delle competenze e degli obiettivi finali che si intendono raggiungere.

Si consiglia di svolgere le ore con incontri settimanali di 4h 

Programma

  1. Sfidare il cambiamento
  2. L’attitudine del leader positivo
  3. Come costruire una relazione di fiducia
  4. Le conoscenze e le capacità manageriali del Leader
  5. La comunicazione verticale
  6. Strategia e tecniche di Leadership
  7. Potenziamento della leadership
  8. La creazione e gestione del Team
  9. La delega
  10. Coaching e valutazione delle prestazioni
  11. Problem solving & decision making
  12. Gestione dei conflitti
  13. Gestione delle riunioni
  14. Conclusioni sulle tipologie di Leadership

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Agevolazioni e finanziamenti

  • Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla formazione (retribuzione lorda più oneri) per un massimo di 250 ore a lavoratore.
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