Modelli organizzativi

Modelli organizzativi.

D.Lgs. 231/2001 ha introdotto per la prima volta in Italia un regime di responsabilità amministrativa  carica degli Enti/Società e impone alle aziende l’adozione di modelli di organizzazione e gestione conformi alla norma.

Just Consulting, grazie all’approccio multidisciplinare del proprio team, è in grado di affiancare e sostenere le aziende nell’implementazione di modelli di organizzazione e gestione.

Avvocati e giuristi d’impresa, all’interno del nostro team, predisporranno il modello “su misura” della realtà organizzativa alla quale fa riferimento.

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    L’innovazione normativa è rilevante, in quanto né l’Ente, né i soci delle società possono dirsi estranei al procedimento penale per reati commessi a vantaggio o nell’interesse dell’Ente.

     

    Il D.Lgs. 231/2001 ha previsto la possibilità per l’Ente/Società di andare esente dalla predetta responsabilità nella sola ipotesi esimente se prova:

    Le sanzioni possono essere di tipo pecuniario (fino a 1.548.000 Euro) e di tipo interdittivo.

    Alcuni esempi di reati che possono originare la responsabilità delle aziende:

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