*Il corso ha una durata di 16h

Programma Modulo 1: Giuridico Normativo:
• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi,
responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale del datore di lavoro
• la responsabilità amministrativa ai senti del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
• inserimento di lavoratori disabili
• i ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

Modulo 2: Organizzazione e Gestione della SSL:
• misure organizzative e gestionali di tutela (art. 15 e 30, D.Lgs. n. 81/08):
o rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti,
luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa
documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi
predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità
delle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di
lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegato allo stress lavorocorrelato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli
riguardanti i lavoratori in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal D.Lgs.
151/2001, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
o La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
o Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle
riunioni periodiche di sicurezza.
o Sorveglianza sanitaria Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di
tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08.
o Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in
sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e
dell’efficacia delle procedure adottate.
• modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• tecniche e strumenti di comunicazione e informazione