SCADENZA: 12 GIUGNO 2015

PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELL’AVVISO

Sono definiti standard piani aziendali o pluriaziendali prontamente cantierabili che prevedano esclusivamente attività formative e su tematiche di tipo generale, come ad esempio la sicurezza sui luoghi di lavoro e la qualità.

Ogni singolo piano, aziendale o pluriaziendale, può ottenere, indipendentemente dalla dimensione delle imprese beneficiarie, un contributo massimo di € 70.000 e comunque non superiore alla disponibilità indicata per ciascuna regione.

Sono previste in valutazione premialità per i piani che includono tra le beneficiarie:

  • Imprese neoaderenti – che abbiano aderito successivamente al 30/06/2014
  • Imprese aderenti prima del 1/01/2012 e che non abbiano presentato, anche tramite altri soggetti, richiesta di finanziamento per piani formativi a Fon.Coop;
  • Imprese neo costituite
  • Imprese nate per working buy out

Per i voucher è riconosciuto un contributo massimo di 1.500 €. Non è possibile presentare piani di soli voucher.

  • Ciascun partecipante deve usufruire di almeno 8 ore di formazione – ad esclusione dei voucher.
  • Ciascuna attività formativa deve prevedere un minimo di 4 allievi e 2 ore di formazione.

La formazione obbligatoria per legge e la formazione obbligatoria per gli apprendisti è considerata ammissibile, nel rispetto della normativa degli Aiuti di Stato, alle seguenti condizioni:

  • Le attività formative devono essere esplicitamente indicate nel testo dell’accordo di concertazione;
  • Le attività formative obbligatorie per legge non devono superare il 50% delle ore totali di formazione previste dal piano
  • Il numero dei voucher dedicati alla formazione obbligatoria non devono superare il 50% del totale dei voucher previsti nel piano.

DESTINATARI

  • Lavoratori, apprendisti, collaboratori a progetto
  • soci lavoratori

LE SCADENZE DELL’AVVISO 26

Scadenza per la raccolta della documentazione per la presentazione del piano: 12 maggio 2015

L’ACCESSO ALL’AVVISO E’ CONSENTITO AD IMPRESE CHE:

  • Che non siano beneficiari di contributi a valere sull’avviso 23 del 14/10/2013
  • Che non siano beneficiare e che si impegnino a non presentare piani a valere sul CF risorse 2013 (C15A13)

JUST CONSULTING è in grado di accompagnare i clienti in tutte le fasi: dalla richiesta di contributo, all’organizzazione della formazione, e nello svolgimento di tutte le pratiche amministrative. I consulenti esperti che interverranno in qualità di docenti potranno essere individuati dall’azienda stessa, oppure messi a disposizione direttamente da Just Consulting.

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