Fondimpresa: il nuovo Avviso 1/2026 “Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati” rappresenta un’opportunità strategica per le aziende di ogni ordine di dimensione (grandi, medie e piccole imprese) che vogliono investire in nuovi talenti, abbattendo i costi di formazione e inserimento al lavoro.

Cos’è Fondimpresa e come funziona?

Prima di entrare nel dettaglio del bando, è fondamentale capire cos’è Fondimpresa. Fondimpresa è il più importante Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua in Italia, costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, al fine di promuovere la formazione professionale, per il perseguimento della competitività delle imprese e dell’occupabilità dei lavoratori.

Aderendo a Fondimpresa, le aziende possono scegliere di destinare una quota a un proprio “Conto Formazione” o partecipare ad “Avvisi” (come l’1/2026) per ottenere finanziamenti a fondo perduto per la formazione del personale. L’adesione è gratuita e non comporta alcun costo aggiuntivo per l’impresa.

Cos’è l’Avviso 1/2026 di Fondimpresa e a chi si rivolge?

L’Avviso 1/2026 di Fondimpresa è un fondo stanziato per finanziare piani formativi volti alla riqualificazione di disoccupati e inoccupati da assumere in azienda. È la risposta concreta al cosiddetto mismatch tra domanda e offerta: se non trovi il profilo giusto sul mercato, Fondimpresa ti aiuta a “crearlo” su misura per le tue esigenze.

La vera novità di questo bando? Possono partecipare anche le aziende che si iscrivono a Fondimpresa proprio ora. Se non sei ancora aderente, questo è il momento perfetto per farlo e accedere ai contributi.

I requisiti del piano formativo: ore e destinatari

Per essere ammesso al finanziamento, il progetto deve rispettare parametri precisi:

• Destinatari: persone attualmente disoccupate o inoccupate
• Durata del Piano: minimo 100 ore, massimo 750 ore totali
• Singolo lavoratore: può frequentare fino a 320 ore di formazione
• Numero partecipanti: minimo 5 persone per piano e per singola azione formativa

Metodologie didattiche flessibili

Il bando premia l’efficacia pratica. Oltre alle lezioni teoriche (anche a distanza), sono ammesse modalità come:

• Training on the job (formazione direttamente sul posto di lavoro)
• Coaching e Affiancamento
• Action Learning

Il vincolo dell’assunzione: cosa sapere

Il finanziamento è strettamente legato all’inserimento lavorativo. Le aziende si impegnano ad assumere con contratto a tempo indeterminato (o apprendistato) almeno il 90% dei partecipanti che hanno completato il percorso.

Nota bene: Il finanziamento viene erogato esclusivamente a saldo, dopo la verifica delle avvenute assunzioni tramite modello UNILAV.

A quanto ammonta il contributo?

Il contributo per ogni piano va da un minimo di 20.000 € a un massimo di 150.000 €, calcolato su un parametro di 200 € per ora/corso.

Quando iscriversi al bando?

I termini di iscrizione al Bando di Fondimpresa aprono alle ore 9:00 del 21 aprile 2026.

Quali sono i tempi per concludere la formazione?

Le attività devono concludersi entro 7 mesi dalla data di approvazione del piano.

Non aspettare il 21 aprile: il momento di progettare è adesso.

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