Con l’Avviso 2/2022 Competenze linguistiche, digitali e trasversali, Fondimpresa mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori.
Per partecipare ai corsi gratuiti con Fondimpresa compila la scheda informativa e inviala entro il 18 maggio 2022.
Sviluppa le tue competenze con i corsi di formazione gratuiti messi a disposizione da Fondimpresa alle aziende aderenti.
Requisiti di partecipazione
- Essere iscritti a Fondimpresa
- La formazione può essere svolta presso sede del cliente o da remoto
- Docenti qualificati
- Formazione completamente finanziata da Fondimpresa
- È possibile scegliere più corsi
- Ogni lavoratore può partecipare solo ad un corso
ATTENZIONE: la partecipazione all’avviso 2/2022 di Fondimpresa non va in conflitto con altri avvisi.
Quanto costa?
La formazione è finanziata interamente da Fondimpresa
Dove si svolgeranno i corsi?
Presso l’azienda o da remoto in videoconferenza (secondo le necessità aziendali)
Quando partiranno?
L’avvio dei corsi è previsto per settembre 2022
Come funziona?
- Ogni azienda può scegliere più corsi ma, ogni lavoratore potrà partecipare solo ad un corso.
- L’azienda deve essere iscritta a Fondimpresa
- Per i corsi di tipo aziendale: almeno 4 partecipanti dipendenti con contratto a tempo determinato, indeterminato, apprendisti. Possono partecipare anche lavoratori in CIG/Solidarietà
Quali sono i corsi disponibili?
- Competenze linguistiche
- Competenze digitali
- Competenze trasversali
Corsi di competenze linguistiche
| Titolo | Ore | Titolo | Ore | |
| 1 – Inglese | 48 | 5 – Spagnolo | 48 | |
| 2 – Inglese – corso breve | 24 | 6 – Spagnolo – corso breve | 24 | |
| 3 – Francese | 48 | 7 – Tedesco – corso breve | 28 | |
| 4 – Francese – corso breve | 24 | 8 – Italiano per stranieri – lavoro e sicurezza | 24 |
Corsi di competenze digitali
| Titolo | Ore | Titolo | Ore | |
| 9 – Superare il Digital Divide – competenze di accesso | 24 | 13 – Principi e strumenti per la comunicazione aziendale sul web e i Social media | 24 | |
| 10 – Office – corso base | 30 | 14 – Online collaboration | 20 | |
| 11 – Excel e fogli di calcolo elettronici | 20 | 15 – Tutelare la sicurezza dei propri dati e dispositivi | 20 | |
| 12 – Video-scrittura e Presentazioni | 20 | 16 – Lavorare in smart-working: Primo Soccorso digitale | 20 |
Corsi di competenze trasversali
| Titolo | Ore | Titolo | Ore | |
| 17 – Riconoscere le opportunità – I driver dello sviluppo e le misure di finanza agevolata | 24 | 25 – Intelligenza emotiva – gestire lo stress e prevenire il burn-out nel Covid e nel post-Covid | 24 | |
| 18 – Dal controllo alla fiducia – Guidare e motivare gruppi di lavoro in Smart Working | 20 | 26 – Stare bene per lavorare meglio – la bioenergetica in azienda | 24 | |
| 19 – Guidare e motivare i propri collaboratori | 20 | 27 – Time Management – La gestione del tempo e delle priorità | 20 | |
| 20 – Project Management – L’arte di gestire progetti | 24 | 28 – Public Speaking – L’arte del saper parlare in pubblico | 20 | |
| 21 – Prendere decisioni e generare valore nei contesti di incertezza – Pensare Agile | 20 | 29 – Comunicazione interpersonale e Intelligenza emotiva | 32 | |
| 22 – Strumenti per la risoluzione dei problemi: Thinking processes e Critical Thinking | 28 | 30 – Team working e riflessività nei lavori d’equipe | 24 | |
| 23 – Mentalità vincente – sviluppare proattività, causatività e problem solving | 20 | 31 – Gestione del conflitto e negoziazione nelle relazioni interpersonali | 20 | |
| 24 – Resilienza: come gestire lo stress e affrontare le problematiche | 32 | 32 – La gestione dei conflitti e delle situazioni critiche in azienda | 32 |
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