Gestisci tutte le fasi del processo di selezione.

Il corso fornisce la formazione utile per le tecniche di selezione del personale per chi si occupa di selezione e si trova di fronte al difficile compito di individuare, sulla base di informazioni estremamente limitate, i candidati più adatti a garantire il successo nella posizione aperta.

Il percorso prevede l’acquisizione di tecniche e strumenti in grado di semplificare questo complesso compito, individuando importanti informazioni in termini di personalità, comportamenti, interessi e abilità cognitive per gestire con efficacia il processo dalla stesura della job description all’inserimento del candidato prescelto in azienda.

HR Manager, Training & Development Manager, HRBP

Da 12 a 40 ore circa.

La durata del percorso viene stabilita sulla base delle necessità aziendali che emergono in fase di analisi delle competenze e degli obiettivi finali che si intendono raggiungere.

Si consiglia di svolgere le ore con incontri settimanali di 4h

1. Organizzazione delle attività di selezione del personale
2. Principi e criteri per la selezione del personale
3. L’analisi e la descrizione delle posizioni
4. La fase di Reclutamento
5. Il processo di Selezione: iter e panoramica completa
6. Assessment nella selezione: ProfileXT
7. L’intervista di selezione
8. Dalle sensazioni ai fatti reali
9. Vantaggi del profilo definito