L’INAIL, con la Circolare n. 43 del 12 ottobre 2017, ha reso noto che è disponibile per i datori di lavoro, nonché per i soggetti da esso abilitati, un servizio online per la trasmissione del “Registro di esposizione” per i lavoratori esposti ad agenti cancerogeni, mutageni e biologici.

INFORTUNI SUL LAVORO: NOVITÀ COMUNICAZIONE INAIL DAL 12/10/2017 Comunicazione Inail obbligatoria anche per gli infortuni di un solo giorno a partire dal 12 ottobre 2017. Ecco le novità  e le regole per lavoratori e datori di lavoro. Dal 12 ottobre scatta l'obbligo, per i datori di lavoro, di comunicare all'INAIL, in via telematica, gli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro da uno a tre giorni (escluso quello dell'evento), fino ad oggi esclusi da qualsiasi obbligo di segnalazione dall'Istituto.

Il 10 febbraio 2017 è stato ultimato il “Decreto sanzionatorio MOCA” ovvero il Decreto Legislativo 29/2017 Disciplina sanzionatoria per la violazione di disposizioni di cui ai regolamenti in materia di materiali e oggetti destinati a venire a contatto con prodotti alimentari e alimenti. Il nuovo decreto sanzionatorio MOCA pone le basi sanzionatorie relativamente al mancato rispetto dei requisiti previsti per le seguenti normative relative ai materiali e oggetti destinati a venire a contatto con prodotti alimentari e alimenti (MOCA), stabilendo per la prima volta specifiche sanzioni per gli obblighi previsti dai regolamenti UE.

GRANDE OPPORTUNITÀ PER FINANZIARE LA FORMAZIONE PER DIRIGENTI DI IMPRESA: FONDIRIGENTI - AVVISO 3/2016 In considerazione della rilevante domanda di formazione espressa in tema di digitalizzazione attraverso l’Avviso 3/2016, Fondirigenti intende continuare a supportare la diffusione della cultura digitale nelle proprie aziende aderenti attraverso Piani formativi finalizzati allo sviluppo di competenze specifiche per la trasformazione digitale.

FONDIMPRESA – AVVISO 2/2017 Contributi aggiuntivi per la formazione nelle PMI Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni. Per ogni piano è possibile chiedere un contributo aggiuntivo max di € 10.000,00 a seconda del proprio maturando stimato.

FONDIMPRESA – AVVISO 4/2016 FORMAZIONE NEOASSUNTI, DISOCCUPATI E INOCCUPATI. L'avviso 4/2016 di Fondimpresa concede un contributo di € 5.000 per ogni singolo lavoratore in formazione che è stato assunto o verrà assunto a tempo indeterminato.