Il D.lgs. 81/08 prevede l’obbligo per il Datore di Lavoro di designare e formare una squadra di emergenza composta da addetti antincendio e addetti primo soccorso. Questi lavoratori sono incaricati di attuare le misure di prevenzione, evacuazione e primo intervento in attesa dei soccorsi esterni (Vigili del Fuoco e 118).

Cos’è la squadra di emergenza?

La squadra di emergenza è l’insieme dei lavoratori che, grazie alla formazione e addestramento ricevuto, sono in grado di gestire le emergenze, ad esempio, in caso di incendio, fughe di gas o malore del lavoratore essi devono prestare il primo soccorso in attesa dell’arrivo del personale sanitario.

Da chi è composta la squadra di emergenza?

La squadra emergenza aziendale è composta da:

  • addetti antincendio: incaricati della prevenzione, del principio di estinzione e dell’evacuazione.
  • addetti al primo soccorso: incaricati di prestare le prime cure e gestire l’attivazione del sistema di emergenza sanitaria.

La nomina è obbligatoria in tutte le aziende con almeno un lavoratore. I lavoratori designati non possono rifiutare l’incarico, se non per giustificato motivo (es. motivi di salute certificati). Una stessa persona può ricoprire entrambi i ruoli, purché riceva la formazione specifica per entrambi.

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Quali sono gli obblighi del Datore di Lavoro

Secondo la normativa vigente, il Datore di Lavoro deve:

  • Valutare i rischi: identificare i pericoli specifici dell’azienda (Documento di Valutazione dei Rischi – DVR)

  • Designare gli addetti: nominare un numero di addetti proporzionato alle dimensioni dell’azienda e ai turni di lavoro (deve sempre esserci almeno un addetto presente)

  • Pianificare l’emergenza: redigere il Piano di Emergenza ed Evacuazione

  • Fornire attrezzature: dotare l’azienda di estintori, cassette di pronto soccorso, segnaletica e, dove necessario, DAE (Defibrillatore)

  • Manutenzione: tenere aggiornato il Registro Antincendio, annotando i controlli su presidi e impianti

Per approfondire: Cassetta di Primo Soccorso, guida completa

Formazione per la squadra di emergenza e addetti al primo soccorso

Un obbligo del Datore di lavoro, abbiamo visto, è quello di fornire un’adeguata formazione e informazione dei lavoratori sulle procedure che riguardano il primo soccorso, l’antincendio, l’evacuazione dei posti di lavoro.

Per tutelare la sicurezza dei lavoratori, coloro che sono incaricati dell’attività di contenimento incendi, evacuazione dei luoghi di lavoro, salvataggio e primo soccorso, devono ricevere un’adeguata e specifica formazione, in relazione al livello di rischio, da aggiornare periodicamente.

Corsi di formazione squadra emergenza: addetti antincendio

La formazione antincendio si suddivide in tre livelli in base alla complessità dell’attività e al rischio residuo ed è da aggiornare ogni 5 anni.

  • livello 1: ha una durata di 4 ore
  • livello 2: ha una durata di 8 ore
  • livello 3: ha una durata di 16 ore

Con il Decreto antincendio è stata resa obbligatoria la prova pratica per tutti i livelli di rischio.

Corsi di formazione squadra emergenza: primo soccorso

La squadra di primo soccorso interviene nel caso in cui un lavoratore presenti problemi di salute o sia in pericolo per via di complicazioni respiratorie o cardiache.

Le aziende sono classificate in tre gruppi (A, B o C) in base all’attività svolta, al numero di lavoratori e ai fattori di rischio.

L’aggiornamento della formazione deve essere effettuato ogni 3 anni, con particolare focus sulle capacità pratiche di intervento.

Durata corso primo soccorso:

  • Primo Soccorso Gruppo A ha una durata di 16 ore
  • Primo Soccorso Gruppo B/C ha una durata di 12 ore

Il Datore di Lavoro deve garantire la presenza della Cassetta di Pronto Soccorso (per gruppi A e B) o del Pacchetto di Medicazione (per gruppo C), verificando periodicamente la scadenza dei prodotti contenuti.

Prova di evacuazione

Per le aziende con più di 10 lavoratori, è obbligatorio svolgere almeno una prova di evacuazione all’anno. Durante questa prova, gli addetti mettono in pratica le procedure del piano di emergenza (chiamata soccorsi, gestione flussi verso i punti di raccolta, conteggio del personale).

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